Carrières
Chez Acceniom, accompagner nos consultants dans leur évolution c’est grandir ensemble ! Echangez avec nos spécialistes RH dès votre processus de recrutement et tout au long de votre carrière :
Formations, sujets Admin, évolution au sein du cabinet, bien-être au travail… : Notre équipe Ressources Humaines est à l’écoute constante et reste disponible pour chaque parcours professionnel.
Chez Acceniom, accompagner nos consultants dans leur évolution c’est grandir ensemble ! Echangez avec nos spécialistes RH dès votre processus de recrutement et tout au long de votre carrière :
Formations, sujets Admin, évolution au sein du cabinet, bien-être au travail… : Notre équipe Ressources Humaines est à l’écoute constante et reste disponible pour chaque parcours professionnel.
La vie en mode Acceniom
Notre équipe RH
Dès nos premiers échanges, lors de votre intégration et bien au-delà… nos spécialistes RH sont disponibles à chaque étape. Votre accompagnement individuel est notre priorité !
L’équipe RH Acceniom reste constamment à votre écoute pour répondre au mieux à vos questions, besoins…
Une relation transparente avec nos candidats, nos collaborateurs est essentielle.
Khadija
Responsable RH
Passionnée des Ressources Humaines, mon parcours professionnel m’a permis d’aborder différents secteurs d’activité.
Motivée par l’esprit « humain » dans la gestion-relation au personnel, Acceniom Consulting m’offre cette opportunité à travers ses valeurs dont la proximité ! Nul n’y est anonyme et nous sommes tous acteurs dans la dynamique interne !
« Une fois ma journée d’entrepreneuriat terminée, je retrouve ma plume et ma guitare pour faire place à la créativité. ».
Nancie
Chargée de recrutement et développement RH
Mon cursus en Alternance m’a permis d’aborder différents volets RH dans le secteur bancaire.
Dès l’obtention de mon Master en Ressources Humaines, et depuis Octobre 2019, j’accompagne Acceniom Consulting dans sa croissance et son développement RH.
Au-delà des valeurs humaines et de proximité que j’apprécie et partage au sein d’Acceniom, accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel m’anime au quotidien !
« Et quand je ne suis pas au travail, je suis certainement dans une salle de concert ou dans un avion, car je suis une passionnée de musique et des voyages ! »
Lynda
Assistante RH
Après dix années passées à enseigner la littérature entre Paris et Milan, j’ai entamé une reconversion professionnelle dans les Ressources humaines, car je crois qu’il existe un dénominateur commun entre le monde du travail et la condition humaine dans son intimité et son existence même.
« Férue de cuisine italienne, j’aime partager ma passion pour le tiramisù à l’ensemble de mes collègues, pour leur plus grand régal ! »
Notre management
de proximité
Nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à l’épanouissement professionnel de tous et de chacun(e).
Il nous permet de donner le meilleur de nous-mêmes !
Le bien-être de nos salarié(e)s est basé sur un management de proximité,
reposant sur la Confiance et la Bienveillance :
Construire ensemble
Notre cabinet ne cesse d’évoluer et nous permettons à chaque collaborateur/trice de contribuer à cette croissance et de partager leurs idées. Nous souhaitons construire une histoire ambitieuse à l’image de nos équipes.
Se former ensemble
La formation est un levier RH essentiel. Nous veillons à ce que chacun(e) puisse monter en compétences et évoluer à nos côtés. Formations collectives et individuelles permettent à nos collaborateurs-trices de monter en expertise sur l’aspect métier, technique et de développer des compétences transverses (management, langues…).
S’amuser ensemble
Les évènements festifs au sein d’Acceniom sont également toujours au rendez-vous. Tous les motifs sont bons pour se réunir : soirées, bowling, voyages… Notre équipe RH se mobilise chaque année pour vous proposer des évènements variés et festifs, nous permettant de tous nous retrouver !
Votre carrière chez ACCENIOM
Deux parcours proposés :
Pour votre épanouissement professionnel, notre système d’évolution interne permet à chacun(e) de monter en compétences et en responsabilité.
Le parcours « Management »
Le parcours « Expertise »
Chez Acceniom, l’évolution est synonyme d’enrichissement de votre rôle, que ce soit par sa diversité aussi bien au sein du cabinet qu’auprès de nos clients.
Pour répondre au mieux aux aspirations, appétences de chacun(e), chaque parcours comprend quatre niveaux d’évolution.
En parallèle vous aurez la possibilité, selon vos appétences, de découvrir nos trois practices et de bénéficier tout au long de votre parcours, d’un plan de formation :
Nos trois Practices :
Les consultants de la Practice « Advisory » accompagnent les métiers Risque et Finance de nos clients dans le cadre du pilotage de leurs activités : notamment conception, optimisation et déploiement de dispositifs de gestion opérationnelle (gestion du cycle de crédit de l’acquisition au recouvrement, dispositif d’appétence au risque, optimisation des coûts).
Les consultants de la Practice
« Regulatory» accompagnent les métiers Risque et Finance de nos clients dans le cadre des projets de mise en œuvre opérationnelle et d’optimisation des processus SI en lien avec les productions règlementaires.
Les consultants de la Practice « Analytics » accompagnent les métiers Risque et Finance de nos clients dans le cadre des projets risques et règlementaires à forte composante quantitative au travers notamment de la modélisation et de la validation des paramètres de risque.
Nous rejoindre
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement varie en fonction du degré d’expérience du candidat
et se déroule en deux ou trois étapes :
Processus de recrutement junior:
01
Un premier entretien avec
notre chargée RH
+
Eventuels tests d’anglais
et/ou techniques
Entretien avec un consultant manager
Un dernier entretien avec un directeur associé
Processus de recrutement expérimentés:
01
Un premier entretien avec
notre chargée RH
Eventuels tests d’anglais
et/ou techniques
Un ou plusieurs entretiens finaux avec nos directeurs associés
Conseils pour bien préparer ses entretiens
- Soyez détendus mais sérieux à la fois ! Un entretien au sein d’Acceniom, c’est avant tout un échange
- Présentez de façon structurée et synthétique votre parcours ainsi que vos envies et attentes
- Détaillez et illustrez vos compétences utiles en lien avec le poste visé
- Mettez en évidence votre motivation pour le poste et pour notre cabinet : au sein de quelle expertise vous voyez-vous évoluer ? Que pensez-vous du positionnement du cabinet ?
Contactez-nous
91 rue du Faubourg Saint-Honoré
75 008 PARIS - France
Tél : +33 (0) 1 55 27 49 69
Fax : +33 (0) 1 55 27 49 48